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東急リバブルに入社するための履歴書の書き方|体育会系・元アスリート向け完全ガイド

東急リバブルの履歴書|体育会系向け書き方

東急リバブル株式会社に入社するための履歴書の書き方|体育会系・元アスリート向け完全ガイド


目次

はじめに


東急リバブル株式会社に入社するための履歴書の書き方を正しく理解することは、体育会系学生や元アスリートが転職・就職で成功するために欠かせません。なぜなら、東急リバブルは不動産業界でトップクラスの実績を誇り、「目標達成力」「誠実さ」「チームワーク」を大切にする企業だからです。この記事では、東急リバブルに入社するための履歴書の書き方を、自己PRや志望動機の例文とともに詳しく解説します。

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東急リバブルが求める人物像とは?

東急リバブルは不動産仲介業界で長年の信頼を築き、多くの顧客に選ばれ続けています。だからこそ、採用では以下の資質を持つ人材が評価されます。

  • 目標達成意欲が高い人
    営業職では高い成果を求められるため、諦めない姿勢が重要です。
  • コミュニケーション能力が高い人
    顧客・同僚との信頼関係を築く力が必要です。
  • 学び続ける人
    変化の激しい不動産業界では、常に成長を求められます。
  • 誠実な人
    高額な資産を扱うため、誠実さが最も大切です。

🗨️ ワンポイントアドバイス
「数字だけでなく、人間性や誠実さを感じられる履歴書が印象に残ります。」


履歴書作成のポイント|スポーツ経験をビジネス言語に変換

スポーツ実績をそのまま書いても伝わりにくいですが、ビジネス言語に翻訳すれば一気に説得力が増します。

スポーツ経験の表現ビジネス言語への変換例
全国大会出場を目指し練習高い目標達成意欲と継続力
キャプテンとして仲間をまとめたリーダーシップ・チームマネジメント能力
練習メニューを考案した課題設定能力・論理的思考力・計画性
敗北を機に改善に挑戦した失敗から学び改善する力・現状分析能力

👉 ポイントは「成果+再現性」。東急リバブルの求める資質に直結する形で書き換えましょう。


志望動機の書き方|東急リバブルで働く理由を明確に

志望動機作成のコツ

  • 東急リバブルでなければならない理由を示す
  • 体育会系の強みを「不動産営業に活かせる」形で言語化
  • 入社後のキャリアビジョンを提示

志望動機例文

「学生時代、バスケットボール部で全国大会を目指し努力を続けました。この経験から、大きな目標にチームで挑戦する仕事に魅力を感じています。
東急リバブルは『お客様に選ばれ続ける会社』を掲げ、誠実に信頼を築いている点に共感しました。体育会で培った目標達成力とチームワークを活かし、人生の大きな節目である不動産売買を支える営業担当として貢献したいです。」


自己PRの書き方|体育会系経験をどう活かすか

書き方の流れ

  1. 強みを結論ファーストで提示
  2. エピソードで補強
  3. 学びを整理
  4. 入社後の貢献につなげる

自己PR例文

「私の強みは、目標達成のために課題を分析し改善し続ける力です。大学時代は陸上部に所属し、当初は補欠でしたが全国大会出場を目指し、日誌を活用して課題を分析しました。食事や睡眠の改善も行い、1年後にはレギュラーに昇格しました。この経験で得た課題解決力と継続力を、東急リバブルの営業職で発揮し、お客様に最適な提案を提供します。」

【保存版】体育会学生のための自己PR実例集10選 – 体育会、元体育会系の就活&ライフサポート


学生時代に力を入れたこと|成果と学びをアピール

フレームワーク活用

フェーズ行動内容
課題の発見得点力不足やチームの連携不足を把握
行動の実施改善資料作成、練習後ミーティング実施、個別フィードバック
成果県大会ベスト8進出、チームの得点力向上、連携力改善

ガクチカ例文

「サッカー部で副キャプテンを務めた際、得点力不足という課題がありました。私は改善案を資料化し、練習後のミーティングで共有しました。その後、個別に改善点を伝えることで連携が強化され、県大会ベスト8に進出できました。この経験で学んだチームビルディング力は、東急リバブルの営業でも役立つと考えています。」

【就活テンプレ集10選】“学生時代に力を入れたこと”が書けない人へ。 – 体育会、元体育会系の就活&ライフサポート


まとめ|体育会系の強みを東急リバブルで発揮

東急リバブル株式会社に入社するための履歴書の書き方のポイントは、体育会系の経験をビジネス言語に変換し、再現性を伝えることです。誠実さ、目標達成意欲、チームワークは不動産仲介に直結します。


チェックリスト:履歴書で確認すべき3点

  • 体育会系の強みを具体的に言語化できているか
  • 数字や成果で説得力を補強できているか
  • 東急リバブルの理念と結びつけられているか

🏆 ポイント
あなたの「諦めない姿勢」と「誠実さ」は、必ず東急リバブルの採用担当者に届きます。

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この記事を書いた人

【経歴】

幼少の頃から野球に親しみ、小学校1年生から野球を始める。
中学校・高校・大学時代は硬式野球部のキャプテンとしてチームを牽引。甲子園出場を目指し、日々練習に励む。
大学卒業後、一般企業に就職し営業職を経験。その後、人事部門へ異動し、新卒・中途採用業務に携わる。
採用担当として多くの学生や求職者と接する中で、体育会学生の持つ潜在能力の高さと、それを活かしきれていない現状を痛感。
体育会学生が自身の経験を活かし、社会で活躍するためのサポートをしたいという強い思いを持つようになる。

【体育会学生へのメッセージ】

私は企業の採用担当として、数多くの体育会学生の採用に携わってきました。
皆さんが部活動で培ってきた精神力、体力、チームワーク、目標達成力は、社会に出ても必ず活かせる強みです。
しかし、その強みを企業に効果的に伝える方法を知らないために、選考で苦戦している学生が多いと感じています。

このサイトでは、私が採用担当として培ってきた知識や経験をもとに、体育会学生が自身の強みを最大限にアピールし、希望する企業への就職を叶えるための情報を提供していきます。
自己分析の方法、履歴書・ESの書き方、面接対策など、具体的なノウハウを分かりやすく解説します。

体育会学生の皆さんが、自信を持って就職活動に取り組み、それぞれの夢を実現できるよう、全力でサポートしていきます。
共に未来を切り拓きましょう!

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